Il n'y a pas que les sapins qui ont...
les boules !
Mais on vous souhaite
quand même un
Joyeux Noël !
NAO 2024 / NAO 2025
ou l'art et la manière de ne pas respecter les salariés
420 salariés concernés par une augmentation automatique
490 salariés concernés par une proposition managériale
Et pour les autres ?... ZERO
Un PV de désaccord est signé par des organisations syndicales,
mais les augmentations restent trop faibles face à l’inflation et distribuées dans l'opacité.
La CGT n’a pas signé cette mascarade !
Pour la NAO 2025, quand va t'on commencer les négociations ?...
(qui devraient se terminer au plus tard en mars 2025, si la Direction respectait les usages)
En mai prochain ? Sans réel dialogue social ? Toujours "à discrétion du manager" ?
Aussi, si comme nous vous dites
ÇA SUFFIT !
Rejoignez nous à la CGT
Manifestez-vous, avec nous, dans l'intérêt de tous les salariés - L'union fait la force
Mutuelle d'entreprise
Notre mutuelle SCC est déficitaire avec 116%.
(Nous consommons 16% de plus que ce que nous cotisations)
Cette situation pousse l’assureur a vouloir revoir la relation qui la lie à l’entreprise.
Rappelons que
si notre employeur SCC revalorisait correctement et régulièrement
l’ensemble des salariés, la part reversée à l’assurance suivrait la même logique.
Il n’y aurait pas ce déficit.
Rappelons également que chaque salarié doit se sentir responsable des usages faits de cette mutuelle.
Penser toujours à passer par « Santé Clair »,
soyez responsable des dépenses mutuelles comme vous l'êtes de vos propres dépenses courantes, pensez collectif (comme disait Aimé Jacquet).
Autres infos d'entreprise
JO 2024 : frais de repas
Les salariés affectés sur la DI Jeux Olympiques ont reçu une prime repas de minimum 8€.
Certains salariés n'ont pas eu les 8€ intégralement à la charge de SCC
(il y a eu retrait de la part Ticket Restaurant, par exemple).
Si vous êtes dans ce cas, écrivez-nous à contact@cgtscc.fr
(traitement confidentiel des informations).
Déménagement de l’agence de Bordeaux
Il n’y a pas (plus) de déménagement de l’agence de BORDEAUX.
Le projet est annulé, renouvellement du bail en cours,
et aménagement de bornes électriques pour les véhicules.
Effectif de l'entreprise
Soucis de recrutement, nous sommes tombés sous la barre des 2500 salariés.
Serait-on si peu attractif (mal payés) que nous ne réussissons pas à recruter ?
Y aurait-il des abus de licenciements individuels ?
Visites médicales
Retard des visites, visites renforcées (exemple sur les mi-temps thérapeutiques),
radiation de certaines antennes médicales...
Tout ceci oblige certains salariés à un grand déplacement pour leur visite médicale.
Autres infos CGT
Vous pouvez cliquer sur les liens
Vous voulez savoir si vous avez eu une augmentation ?
La grille des salaires est revalorisée en 2025 ?
Cotisation CGT et impots : Pensons collectif sans nous ruiner ?
Toutes ces infos sont dans les rubriques "Infos diverses"
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