Depuis janvier 2023, nous vous invitons à préparer les JO2024.

 

Un accord vient d’être ratifié par la CGT, entre autres.

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On peut se réjouir que ce premier accord en présence de notre nouveau DRH arrive à ces fins,
mais la CGT ne peut pas considérer qu'il s'agisse d'une «avancée sociale ».

Nous avons signé, sachant que le cadre de travail était défini et la durée de l'accord limité dans le temps.
La direction a refusé de négocier la partie gratifications.
Nous avons cependant réussi à négocier à la baisse le nombre de jours pour les paliers des primes.

 

Encore une fois,

SCC France, partenaire des JO 2024,

sollicite ses salariés pour travailler à son rayonnement et à sa renommée,

mais regarde avant tout son profit,

sans reconnaissance à la hauteur des engagements de ses salariés.

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L’ensemble du personnel de SCC France ne bénéficiera pas d’invitations gratuites
pour se rendre aux Jeux Olympiques 2024,

ni même de quelques goodies.

 

Quelles précisions :

• Télétravail sur 5 jours possible pour la plupart des salariés de Nanterre

• Les salariés concernés pour participer aux JO devront avoir obligatoirement un ordre de mission

• La gratification fonctionnera par palliers non cumulatifs :

  • De 1 à 4 jours, aucune gratification

  • De 5 à 20 jours,  20€ par jour (soit 400€ maximum)

  • De 21 jours à 41 jours, 500€ quel que soit le nombre de jours

  • A partir de 42 jours et au delà, 1200€

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L’accord intégral est lisible ici ; en JAUNE les points importants

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