N.A.O. 2021

Revendications

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La majorité des salariés ne constatent aucune évolution significative de leur salaire depuis plusieurs années ; 90% des salariés n’ont rien perçu de plus l’année dernière.

 

Pour autant, l’entreprise se porte de mieux en mieux :

 

• Augmentation constante du chiffre d’affaire -notamment ces 3 dernières années

• Dividendes versés aux actionnaires

• Revalorisations des salaires des Dirigeants

• Maintien positif du résultat net.

 

La CGT considère qu’une meilleure répartition des richesses créées par les salariés de l’UES SCC est indispensable. Le fruit de leur travail ne doit pas profiter uniquement aux actionnaires.

 

La CGT demande à la direction de prendre en compte les efforts fournis par tous et de définir une véritable politique de rémunération équitable et motivante pour chaque collaborateur.

 

La CGT demande que les salariés puissent vivre correctement du revenu de leur travail.

 

La CGT demande aussi que les écarts de salaire soient réduits et que l’augmentation en valeur absolue soit identique pour tous, comme pour la prime vacances, et non au % (système qui creuse les écarts).

 

La CGT demande aussi que l’écart entre le plus bas salaire et le plus élevé n’excède pas 20 fois.

 

 

 

 la CGT demande pour cette NAO 2021

 

• Augmentation générale de 80€ mensuel du salaire fixe pour TOUS avec effet rétroactif au 01 janvier 2021

• Prime de 500€ pour tous en récompense du travail exemplaire durant cette année de pandémie, dès signature de l’accord

• Remise en place des conditions d’obtention des jours de fractionnement suivant les modalités antérieures à 2018

• Mise en place de l’indemnité minimale URSSAF pour le télétravail pour tous types de salariés, jusqu’à mise en place d’un accord plus favorable

• Revalorisation pour les bas salaires pour ne pas avoir un écart supérieur à 20 fois par rapport au plus haut salaire.

• Augmentation de la subvention Œuvres Sociales à 1% 

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Agissons ensemble
pour une juste répartition des bénéfices