Lieusaint, Nanterre,
et toutes les agences (encore) ouvertes

 

Toute entreprise qui veut vivre se doit d’évoluer.
L’externalisation de certaines fonctions logistiques, le télétravail, le co-working sont dans l’air du temps. SCC n’y échappe pas.

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Pour Lieusaint, une étude de 6 mois a amenée la Direction à restructurer le batiment. Cette action légitime pour améliorer la rentabilité du site s’accompagne néanmoins d’un point particulier qui reste sans réponse :

 

Pourquoi les mètres carrés alloués aux salariés sont en forte diminution ?

 

Le diable se cache dans les détails :

 

Durant les différentes réunions de vos représentants, les divers acteurs de la Direction nous ont donnés -involontairement- des réponses.

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• Moins de surface de bureaux

• Moins de bureaux dédiés (nécessité de partager les bureaux); espaces de co-working

• « Facilitation » du télétravail

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Pour nous, à la CGT, l’objectif est clair :

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Réduire les couts de bureaux, en les transférants « discrètement » sur le dos des salariés, sur tous les sites qui resteront ouverts.

Lieusaint est un site particulier par la diversité de ses activités. La réussite de cette évolution ouvrira la porte à l’application des mêmes règles sur les autres sites.
Comme pour tous les autres sujets en cours, la Direction traite le sujet sans les élus ; donc sans l’avis des salariés.

Si vous avez des doutes sur notre point de vue, regardez comment se passent les « reclassements » de techniciens, les fermetures de 10 agences, l’accord télétravail.

 

N’attendez pas d’être au pied du mur pour réagir
en venant un peu tard nous voir

Votre avenir se construit maintenant