TELETRAVAIL

… ou le piège de la vie « facile »

 

SCC s’occupe de vous

• Moins de déplacements

• Meilleures conditions de vie entre travail / vie privée

• Moins de frais immédiats

 

Mais SCC prépare aussi votre « avenir »

• Isolement des salariés

• Augmentation de la charge de travail

• Aucune participation aux frais (chauffage, électricité, bureau / chaise / espace de votre logement dédié à l’entreprise)

 

Voilà ce qui se cache derrière le TELETRAVAIL.
Voici pourquoi la CGT vous alerte et vous met en garde contre ce miroir aux alouettes.

 

 

Pour être plus précis :

SCC vient de comprendre qu’il y a une économie extrêmement importante à faire par le TELETRAVAIL. Cette économie va bien au-delà de quelques jours de travail chez soi.

• Fermeture d’agences : plus de 45000€ d’économie par mois sur les loyers ; mais aussi des économies sur l’électricité, le chauffage, l’entretien, la sécurité, etc…

• Isolement du personnel : A terme, une facilité pour licencier discrètement et à la tête du client.

• Pour les agences restantes ouvertes : Réduction des locaux (idem à l’économie des agences fermées), isolement partiel des salariés, espaces de co-working au lieu de votre bureau dédié. Nanterre et Lieusaint sont aussi dans le viseur d’SCC.

​

​

La CGT ne peut ni ne doit s’opposer à cette évolution de l’entreprise ; mais demande des aménagements et des compensations facilement acceptables aux vues des économies de locaux.
L’état Français a même prévu un minimum de 10€/mois par jour de semaine en télétravail ; soit 50€ par mois (ou 550€ défiscalisable par an).
Les frais de mobiliers pourraient être pris par l’entreprise.

La Direction d’SCC dit : NON ! et Aucune discussion possible !

 

 

La CGT vous met en garde contre une facilité qui est un piège :

La Direction d’SCC veut faire porter la responsabilité des blocages sur le télétravail par vos représentants. Mais elle ne vous dit pas que, si vous faites du télétravail de votre plein gré, l’entreprise n’est pas dans l’obligation de vous compenser vos frais.
Demain, en travaillant de chez vous, SCC fera l’économie des frais d’entreprise sur votre dos ; vous fournirez gratuitement votre logement et d’autres services sans aucune compensation.

 

Vous vous apercevrez trop tard de votre appauvrissement lorsque vous verrez arriver les factures de logement, électricité, charges diverses….. Et vos locaux SCC étants fermés, vous ne pourrez plus faire marche arrière.
Une solution (difficile mais nécessaire) : Refuser de faire du télétravail de votre plein gré. Attendre que la demande vienne de votre encadrement.

​

​

Comprenez ce qui est en train de se mettre en place.

​

        Réagissez sans tarder

​

               Soutenez vos camarades représentants du personnel

​

                       Rejoignez nous dans cette lutte pour une juste répartition des richesses