On nous prend pour des gens bons !

On nous a déjà forcé à "renoncer" aux jours de fractionnement : 2 jours en moins
On cherche maintenant à nous imposer les dates de nos congés, et de RTT !
On nous ment "par omission"
Ne prenez pas ce que vous dit notre encadrement, pour argent comptant.

Pour vos congés : Il y a des lois (complexes, c'est vrai).

Pour les RTT, la direction vous explique que
"Les RTT s’acquièrent au fur et à mesure de l’année. Cela veut dire que vous n'aurez plus la totalité de vos RTT dès le mois de janvier comme c'était le cas dans l'ancien outil. Vous les cumulerez au fur et à mesure."
Et elle se justifie en vous présentant un accord d'entreprise datant de 1999..... mais oublie de préciser que des avenants à cet accord sont intervenus depuis !!!

Ne nous laissons plus malmener par une direction qui profite de l'inaction des salariés pour tondre le peu de laine qui nous reste.

Réveillons-nous !
Et lorsque vous avez des doutes, contactez vos représentants.
C'est par l'union que nous serons puissants !

Pour corriger "l'omission" sur les RTT, voici les textes des accords (téléchargeables)

Accord d'origine
Avenant n°5
Avenant n°6
Avenant n°7
Accord d'astreinte

Et pensez à vous inscrire pour recevoir nos informations : Cliquez ici

Bienvenue aux salarié(e)s virtuel(le)s !

La Direction continue les restructurations à marche forcé.
Seuls leurs intérêts sont privilégiés.

Dernier exemple : Votre bulletin de salaire devient "virtuel".
Si vous ne souhaitez pas dématérialiser votre bulletin de paie, vous pouvez en faire la demande express avant le 30/09/2021 en envoyant un courrier à : DRH SCC
Si, si... C'est écrit en tout petit, en bas du courrier que vous avez reçu par la poste.

C'est cette même méthode qui a servie si vous vouliez contester les jours de fractionnement,
que vous pouvez toujours avoir "virtuellement", puisque vous devez vous engager à les refuser !

De même :

Les techniciens de maintenances sont en nombre insuffisants pour assurer une qualité de service.
Bon nombre d'entre eux sont "mis à la retraite", "remerciés", "externalisés en régie client"

Les assistant(e)s commercial(e)s changent de nom et se voient chargé(e)s de plus de travail.
Travail qu'il leur est "proposé" parfois de faire depuis leur domicile.

Les agences de provinces ferment, ou réduisent de taille :
Mise en place de "flex-desk" ou "télétravail" à la charge des salariés.

Nanterre : Lancement de la restructuration à venir.
Lieusaint: Déjà en restructuration; mais nous avons les plus grandes peines
à obtenir des informations fiables sur l'objectif à atteindre.
Sur ces 2 sites : "flex-desk" à venir.

Et la NAO ?.... Elle passe aux oubliettes, comme les autres années.
Pourtant, le smic va être revalorisé de 1,8% !

Nous devenons des salarié(e)s virtuel(le)s
avec des salaires virtuels !

Lisez : Lieusaint 2

Qui représente l'entreprise ?
c'est VOUS
La CGT est LE REPRESENTANT DE VOS INTERETS
VOUS êtes la CGT
Rejoignez nous

Nous répondons à vos questions et inquiétudes. Pour cela vous pouvez :

Contacter vos représentants

Vous inscrire sur ce site (rubrique Nous écrire)

Envoyer un mail sur cgtscc@free.fr